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  • 所屬考試人力資源管理師二級試題庫
  • 試題題型【單項選擇題】
試題內容
當企業文化較為抽象時,可以采用()進行彌補。
  • A.行為性效標
  • B.結果性效標
  • C.特征性效標
  • D.考評性效標
人力資源管理師二級在線題庫
  • 參考答案:A
  • 解題思路:企業采取“以多元化的價值觀為中心”的企業文化時,由于企業文化的內涵是一種抽象的概念,很難有具體的指標可以衡量主管與下屬的績效,這時,采用行為性效標也可以彌補其不足。
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