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  • 所屬考試人力資源管理師二級試題庫
  • 試題題型【單項選擇題】
試題內容
第一個應聘者面試表現比較差,而第二個應聘者表現較為出色,則第二個應聘者可能得到比實際情況高的評價,這種情況稱為()。
  • A.第一印象
  • B.對比效應
  • C.暈輪效應
  • D.錄用壓力
人力資源管理師二級在線題庫
  • 參考答案:B
  • 解題思路:對比效應即面試考官相對于前一個接受面試的應聘者來評價目前正在接受面試的應聘者的傾向。如第一個應聘者的表現一般,而第二個應聘者表現出色,則第二個應聘者得到的評價可能會比他本應得到的評價更高。
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